Bibliographic Metadata

Title
In cultures unknown and far from home : a comparative study on the abroad experience of American teaching assistants of the US-TA Program (BMUKK) and private industry expatriates / Jeff Mark Zimmerman
AuthorZimmerman, Jeff Mark
CensorKrainz, Ewald ; Lackner, Karin
Published2011
Description239 S. : graph. Darst.
Institutional NoteKlagenfurt, Alpen-Adria-Univ., Diss., 2011
LanguageEnglish
Bibl. ReferenceKB2011 08 ; OeBB
Document typeDissertation (PhD)
Keywords (DE)Akkulturation / Kulturschock / Österreich / US-Fremdsprachenassistent / Österreicher / Amerikaner / Auslandserfahrungen / Auslandseinsatz / Privatwirtschaft / USA
Keywords (EN)Acculturation / Culture / Shock / Austria / US-TA / Austrians / Americans / Expatriate / Industry / USA
Keywords (GND)USA / Fremdsprachenassistent / Auslandstätigkeit / Österreich / Akkulturation / Kulturschock
URNurn:nbn:at:at-ubk:1-24499 Persistent Identifier (URN)
Restriction-Information
 The work is publicly available
Files
In cultures unknown and far from home [2.4 mb]
Links
Reference
Classification
Abstract (German)

Diese Dissertation konzentriert sich auf die Auslandserfahrungen der US-TAs (USA Fremdsprachenassistent/innen) und wie US-TAs von Akkulturation und Kulturschock wÃ$hrend ihres Aufenthalts in Ãsterreich betroffen sind. Obwohl US-TAs in unterschiedlichem MaÃe von Akkulturation und Kulturschock betroffen sind, zeigt die Forschung, daà dies nicht die vorrangigen GrÃnde sind, warum manche US-TAs Ãsterreich nach einem (1) Jahr verlassen, und warum andere versuchen, fÃr ein weiteres (2.) Jahr zu bleiben. Diese Dissertation zeigt auf, inwieweit die Suche nach IdentitÃ$t (insbesondere in Bezug auf den Arbeitsplatz / Beruf) eine wichtige Rolle fÃr US-TAs bei ihrer Entscheidung, ein zweites Jahr in Ãsterreich zu bleiben, spielt. DarÃber hinaus werden die Auslandserfahrungen der US-TAs mit den Auslandserfahrungen jener Personen, die im Ausland fÃr ein Ãsterreichisches multinationales Unternehmen und ein amerikanisches multinationales Unternehmen stehen, verglichen. Die vergleichende Studie erfolgte im Zeitraum von Mai bis November 2010 mit quantitativen (zwei Umfragen) und qualitativen (54 Interviews) Forschungsmethoden. Der erste (1.) Teil der Arbeit gibt einen tiefen Einblick in die HintergrÃnde, Geschichte und Struktur des US-TA-Programms. Der zweite (2.) Teil der Arbeit konzentriert sich darauf, in welchem Ausmaà Akkulturation und Kulturschock fÃr ins Ausland wechselnde Personen bei deren Eintritt in die neue Kultur des Gastlandes spielen. Der dritte (3.) Teil der Arbeit besteht aus einer detaillierten Analyse der gesammelten Daten aus 54 Interviews und zwei BefragungsdurchgÃ$ngen und ermittelt und vergleicht Faktoren, die bei den Auslandserfahrungen der US-TAs, Ãsterreicher und Amerikaner, die im Ausland tÃ$tig sind, relevant sind.

Abstract (English)

This dissertation focuses on the expatriate experience of US-TAs (United States Teaching Assistants) and how US-TAs are affected by acculturation and culture shock throughout their stay in Austria.

Although US-TAs are affected to varying degrees by acculturation and culture shock, the research shows these are not the primary reasons why some US-TAs leave Austria after one (1) year and why others seek to stay for a second (2nd) year. Instead, this dissertation will indicate how the search for identity (particularly relating to one's job/career) among US-TAs plays an important role in their decision to try and stay or not in Austria for a 2nd year. Additionally, the abroad experiences of US-TAs are compared with the abroad experiences of private industry expatriates from an Austrian MNC (multinational corporation) and from an American MNC. This comparative study was carried out with both quantitative (two surveys) and qualitative (54 interviews) research methods from May-November, 2010. The first (1st) part of the paper gives an in-depth look at the background, history and structure of the US-TA Program. The second (2nd) part of the paper focuses on how acculturation and culture shock play complementary and shifting roles in the transition of expatriates entering a new host culture for an extended period of time. The third (3rd) part of the paper will provide a detailed analysis of data collected from 54 interviews and two sets of surveys and will identify and compare several factors affecting the abroad experience of US-TAs, Austrian and American private industry expatriates.

Stats
The PDF-Document has been downloaded 16 times.